Strona Główna / News / Nowy, efektywny sposób zdobywania kompetencji.

Nowy, efektywny sposób zdobywania kompetencji.

Nowy, efektywny sposób zdobywania kompetencji.


Coraz więcej osób spotyka się z problemami kompetencyjnymi – ich studia były ciekawe,

rozwijające, są nawet przydatne w pracy, ale nie są wystarczające. Być może nie przekazały

dostatecznej ilości wiedzy praktycznej, lub po prostu program nie nadążył za bardzo szybko

zmieniającą się rzeczywistością. Dotyczy to w szczególności branży nowych technologii. Czy

to czego uczymy się na drugim roku informatyki jest jeszcze aktualne gdy studia skończymy ?

 

Co z ludźmi, którzy studiowali nietechniczne kierunki, a teraz czują, że wiedza

technologiczna, np. umiejętność programowania pozwoliłaby im szybciej rozwijać karierę,

zarabiać więcej, mieć bardziej satysfakcjonującą pracę? Te potrzeby będą coraz częstsze.

Wiedzą o tym np. Finowie , którzy uczą programowania dzieci od 6 roku życia – na początku

poprzez zabawę i rozwijanie umiejętności logicznych, w późniejszych latach kształcąc

umiejętności w popularnych językach programowania. Musimy przy tym pamiętać, że fiński

system szkolnictwa uznawany jest za jeden z najlepszych na świecie (i znajduje to

potwierdzenie w cyklicznych rankingach).

 

Społeczność międzynarodowa także doskonale rozumie potrzebę takiego kształcenia.

Opublikowany w serwisie Kickstarter projekt Hello Ruby – wydania książeczki dla dzieci,

która w przyjazny sposób, opierając się na historyjkach będzie uczyć dzieci podstaw

programowania zebrał ponad 380 tysięcy dolarów, z zakładanych 10 tysięcy.

Na szczęście w Polsce także coś dzieje się w temacie. Ogólnopolska Akademia

Programowania pod patronatem Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji organizuje obozy i

warsztaty programistyczne na których kształci nauczycieli – tak aby mogli w przyszłości

przekazywać podstawy wiedzy programistycznej dzieciom.

 

Podstawy więc mamy – co jednak z dorosłymi, którzy chcą rozszerzać kompetencje, lub

zmienić zawód już po ukończeniu studiów ? Na to znaleźli sposób niezawodni Amerykanie (

CI sami którzy prezentują nam ciekawe wyniki badań), łącząc sposób nauczania znany ze

szkół językowych z wywodzącymi się z armii bootcampami – w efekcie organizują kilku a

nawet kilkunastotygodniowe bardzo intensywne szkolenia / bootcampy, na której kursanci

uczą się bardzo konkretnych rzeczy, zdobywają umiejętności, które natychmiast mogą

zastosować w pracy.

 

Na szczęście także w Polsce pojawiły się tak efektywne metody edukacji – od dwóch lat

Coder’s Lab organizuje bootcampy programistyczne, które pozwalają w ciągu kilku tygodni

zostać młodszym programistą i rozszerzyć kompetencje lub całkowicie zmienić zawód.

Korzystając z takich inicjatyw musimy chyba przywyknąć, że co 10-15 lat nasze życie

zawodowe będzie się mocno zmieniać, dopasowywać do zmieniających się realiów. Czasy

pracy w jednym zawodzie i jednej firmie przez całe życie już dawno minęły.

 

Leszek Wolany, Marketing Manager w Coder’s Lab

Odpowiedz

Twój adres email nie będzie opublikowany.Wymagane pola są oznaczone *

*

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>